被扭曲的职业倾向

慕容诗雨

前言：卢湾区环卫局昨天向社会公开招聘30位清扫工，要求必须是本地人，居然吸引了50余位本地中专毕业生的青睐。本周日，部分被筛选出来的学生将和其他三四十岁的社会人员一起接受面试考验，争夺30个清扫工岗位。这是卢湾区环卫局自上世纪70年代至今首次招用学生走上最苦最累的一线岗位，这一面向社会以本地人为主的招聘方式今后也有望在其他区县环卫部门尝试。卢湾环卫局这次时隔25年首次试水公开招聘会，要求也提高了，对社会人员要求男性40岁以下，女性35岁以下，上海人。对学生则要求有高中、中专或技校学历，谁知出了奇效，几个小时共收到111份简历，学生和社会人员对半开。
　　

　　乍一看，还以为上海青少年的思想境界发生了质的变化，已经以城市美容师为荣，而他们的上海父母无疑又走在了时代的前沿，抛开了陈旧的观念，几乎要在中国职业史的变迁上落下光辉一笔，上海人几乎又要被歌功颂德了，但事实真得如此吗？

　　从上个世纪中期算起，清洁工的工作向来被大多数人所不齿，上海人也好，外地人也好，不到万不得已找不到工作的时候，很少有希望自己的孩子将来顶替自己做清洁工。理由很简单，清洁工既累，薪水也不高，所谓的“三百六十行，行行出状元”说这话的人自己的孩子一定不做清洁工，通常有家长会教育子女：你现在不好好念书，将来扫马路去！可见，做清洁工的工作绝不可能是大多数父母的梦想。

　　越来越多的人不愿做清洁工，但这个行业却实实在在是需要的，根据零05四月份的统计，全上海每天要诞生1.4万吨生活垃圾，若全用于热值发电，可产生电量420万千瓦时。另外，浦东机场和东方明珠的中央空调，也离不开这话废为宝的垃圾回收，我没有能看见这420万千瓦时的致电源头，但可以想象一旦这个清洁系统崩溃的话，全上海将有多少人被埋在垃圾下。可是越来越多的上海4050人员也在嫌弃这样的工作，而招外地人毕竟环卫局有自己的想法，外地人流动性强不可靠，鉴于上海人喜欢面子，喜欢“高素质”又善于培养和挖掘人才，于是一套大胆的规划出现了！那就是找社会上找不到工作的中专生！

　　还别说上海人还是真的懂得时才用才，大概全国的地方环卫局都无此先见之明，都知道现在社会竞争激烈，工作难找，本科生都找不到合适的工作，不要说中专生了。但是环卫局是事业单位，工作稳定，就算是在底层，也不至于十分的丢人。而最关键的这出台的政策还真得十分诱人：“全是一线清扫工，第一年试工期，编制属于环卫局底下的保洁服务社，每月1500元，缴300多元的三金，没有公积金，有3000元的年终奖金，第二年有正式编制，缴四金，工资涨到每月 1800元，年终奖金有6000元，第三年如果表现好，可以转岗，从清扫员转为驾驶员、修理工等技术工。前两年算是个考验，但能经受住考验的，第三年就是个机会！年轻人感觉有个奔头，做得好的话，到管理位置也不是没可能。”---某科长原话。

　　我的意思不是要小瞧清洁工，也没资格小瞧，任何住在这个城市的公民都没资格小瞧，上海的洁净美丽离不开清洁工的辛勤劳动自然毋庸多说；也不是排斥中专生的无能。事实上许多的中专技校生动手能力是很强的，从企业生产角度讲，有时候比本科生更具实效。那么中专生求职发生这个世界观的变化是为什么呢？难道真的是上海中专生的思想进步？应该不是。但很可能是这个新出台的政策的诱饵。

　　“……前两年算是个考验，但能经受住考验的，第三年就是个机会！年轻人感觉有个奔头，做得好的话，到管理位置也不是没可能”这难道不是一个空洞的谎言？什么类型的人才将作为环保局的储备干部难道领导们从没算计过？在用人困难的时候，抛出如此美丽的橄榄枝总算可以“青黄接轨”了。但是年轻又单纯的中专生何时将圆梦可能真的是水中月、雾里画了。。。

楊生

工作內容在當下就業形式下不重要，重要的是要有那個體制內還是體制外的區別

duhm

這社會。。。。

雨打浮萍

唉！这社会要生存！！！！！  难啦！！！！！