网络公司对所招“程序员鼓励师”的职位要求 记者 吴珊摄
要求
颜值高 会沟通
能卖萌 声音甜
颜值高、能卖萌、会沟通，每月就能得到5000~8000元的工资？别不相信，这是南坪一家网络科技公司招聘“程序员鼓励师”开出的条件。该职位一出，立马引来网友热烈讨论，有人认为是好福利，有人觉得大可不必。
首席吐槽官、闻臭师、网游陪练……其实，在互联网经济时代，“七十二行”早已突破界限，一些新奇的职位不断出现，也给求职者提供了多元化就业的可能。
招聘
颜值高能卖萌会沟通 月薪5000~8000元
“程序员鼓励师？这是啥子新奇职位哟？只要颜值高、能卖萌，每个月就有5000~8000元的工资。”日前，网友“人生短短几度秋”在大渝社区发帖称，南坪一公司招聘一名程序员鼓励师，开出的条件竟如此让人“惊愕”。
该网友发布的招聘截图显示，招聘“程序员鼓励师”这一职位的是一家网络科技公司，要求应聘者为女性，年龄20~25岁，两年从业经验。对于学历则没有太高要求，大专及以上皆可。让人惊讶的是，岗位职责一栏只要求应聘者具备“颜值高、会沟通、能卖萌、声音甜”等特性，工作内容也简单，主要为“活跃团队气氛、协调和处理项目沟通问题”。
记者注意到，除了工作较为轻松、薪酬优越，提供给“程序员鼓励师”的福利还包括五险、交通补助、带薪年假等。
“这工作也太爽了吧”、“为什么不招男的，我要来”……此招聘信息经扩散，引得众网友热议，大多对此工作表示出极大兴趣，但也有网友质疑是营销噱头，不相信真有这一职位。
回应
程序员是核心竞争力
配鼓励师提升工作效率
昨日上午，记者根据招聘信息上的地址，来到位于南岸区南坪金信大厦的这家网络科技公司进行了核实。
“我们的确在招聘程序员鼓励师，招聘信息一周前就挂在网上了。”该公司人事部经理谢攀证实称，目前已接到4份应聘者的简历，“通过面试已敲定人选，是一位25岁的萌妹子，薪资已谈妥，明天就入职。”
“公司现有员工35人，程序员就有20人，占了绝大多数。”该公司副总经理钟发贵告诉记者，程序员之所以占比大，是因为他们是公司的“核心竞争力”。
“我们是家互联网公司，主要承接一些技术外包业务，包括开发APP、网站、微信等，这些都需要程序员来完成。”他说，一般来讲，依靠程序员的公司为了更好发展，会有两种途径：一是增加程序员人数，二是提升程序员效率值、能力值。目前公司规模不大，招太多程序员不现实，只有采取第二种途径，通过招聘“鼓励师”来给程序员助力，提升其效率和良好工作氛围。
声音
程序员
工作很沉闷压抑
对“鼓励师”很期待
“男女搭配干活不累，一个乖巧漂亮的萌妹子在我身边，我心情会愉快些，工作起来更有效率。”该公司程序员鲁珈均告诉记者，程序员工作很枯燥，工作时间都在埋头写代码，又都是些男程序员，所以工作氛围很沉闷、压抑。有萌妹子在办公室偶尔活跃下气氛，就能使整个团队活跃起来，带走紧张和沉闷，也能增加团队凝聚力。
“程序员工作不轻松，有时还要与客户沟通，可因为忙于写代码，沟通又是多数程序员的弱项，有女生来帮忙，不仅可以帮着我们提高交际能力，也能提高工作效率。”今年26岁的张衡，已在该公司从事程序员工作1年多，对于“鼓励师”的到来，他很是期待。
入职者
卖得了萌说得了段子
有招与同事打成一片
昨日，记者联系到成功应聘该职位的“高颜值”萌妹子。她今年25岁，身高1.63米，外表清新亮丽，毕业于重庆师范大学英语专业(师范方向)，曾先后在事业单位和银行工作。今年6月，因为厌倦了一成不变的工作，她辞去了在银行的职位。
“是朋友介绍，我才看到这条招聘信息，感觉很新鲜。”她说，虽然所学专业与程序员不搭边，对程序开发也不太了解，但自己性格外向活泼，卖得了萌、说得了段子，沟通能力较强。
“与职位要求还是挺符合的，对于新工作，我有‘招’来应对。”她告诉记者，开玩笑是自己的长项，希望上班后，第一时间先说几个段子活跃气氛，以此尽快与同事们打成一片。
鼓励师
如何助力程序员
“程序员鼓励师”将如何起到助力作用？昨日，该公司副总经理钟发贵介绍了这个岗位的职责以及工作内容。
1.颜值高
公司有20位程序员，只有1位是女性，其余都是男性，所以“鼓励师”岗位要求为“颜值高”的女生，希望为程序员队伍注入一抹“亮色”。
2.能卖萌
主要是为活跃气氛，程序员每日面对电脑写代码，压力大、精神紧张，需要不时放松，“鼓励师”卖萌逗乐并不时组织活动，可为他们减压提供一个很好的方式。
3.会沟通
要求“鼓励师”有良好的沟通能力，主要是考虑程序员多是理工男，性格多数比较宅，不太会说话，让“鼓励师”在交流沟通方面作出引导和鼓励，促使其更好与客户沟通，有助于拿下业务，提升薪资。
微调查
程序员是否需要鼓励师
彭永山(27岁程序员)：好福利！终于有人关爱到程序员这一职业了。遇到BUG内心焦躁时，有妹子坐在旁边加油鼓励，想想也觉得美。
柳青兵(20岁大学生)：没太大必要，程序员本来就应该承受相应的压力，作为成年人也能自行去释放这些压力。鼓励师活跃气氛，反而会分散程序员的注意力。
刘元峰(28岁设计师)：程序员在编程过程中有属于自己的世界，其乐趣是其他人不能体会的。另外，对鼓励师本人来讲，这一职业算什么，喜剧演员吗？其职业前景如何，都还是未知之数。
专家
企业灵活运用“体验经济”
知名IT经理人、观察家王冠雄：互联网经济时代，企业生存发展的秘密就看是否懂得“体验经济”，让情绪、体力、精神达到一种美好感觉。为了留住行情看涨的程序员，通过招募的“鼓励师”来活跃沉闷的工作气氛，达到安抚减压的目的，同时创造条件助力提高程序员的业务能力，这说明该企业已将“体验经济”吸收并灵活运用，开始注重内部体验，通过服务内部员工创造更大的价值。不过，企业推出新奇职位，为员工创造“福利”的同时，也应把握好边界，否则很容易变成打擦边球的营销事件，而起不到实际作用。
渝公网安备 50022302000005号
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发表于 2015-7-21 15:44:54
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