潼南论坛2012管理团队考核标准

金龙 · 发表于 2012-6-17 12:38:29

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2012年6月最新的管理团队考核标准出炉，请各位管理知悉。

考核方式依然采用每月管理操作、每月发帖量、每月在线时长作为考核参数，考核参数乘以三者分别的权重比例计算出综合考核评分，然后根据综合评分进行相关奖罚处理（系统自动处理）。

权重比例：

本月操作管理×权重10＋本月发帖量×权重5+本月在线时间×权重10＝综合积分×银子2 - 银子500=奖罚处理结果考核及格分数为350分，考核积分不足350将收到系统发出的不及格通知。

此次考核重点在于增加（-500）奖罚机制，因此对长期不参与管理的人员将会出现处罚结果，而之前不管考核是否合格都为奖励。例如本月管理人员A未参与管理、未发帖、未在线，那么考核积分将为0 同时还会出现 -500的处罚。

此次调整是继续完善之前的相关考核制度，有不足之处，后期将会继续调整更改。

潼南论坛 2012年6月

霸气勿漏 · 发表于 2012-6-17 12:40:32

管理的事，我灌水打酱油的路过

彩色小姐 · 发表于 2012-6-17 12:42:20

给管理版主每月按时发工资

duhm · 发表于 2012-6-17 13:46:16

论坛是大家的网上乐园，虽说管理团队都是纯公益性、纯义务性的，但还是希望大家平常少潜水，看了贴子多发言，多参与，努力把自己版块的人气调动起来，让论坛更有活力，更有人气，更有吸引力。
部份老的管理人员可能随着年龄的增长、工作的变动、事业的发展，现在上网少了，发言更少了，我们表示理解，但有空的时候还是希望多来论坛看看。
“铁打的营盘流水的兵”，论坛不断有会员及管理人员流失和淡出是很自然也是很正常的事，同时也会有很多的活跃会员涌现，凡是有时间、有能力、有兴趣于论坛管理的会员也可以主动的申请，作为某一个版块的版主。

古溪圆通快递 · 发表于 2012-6-17 14:26:59

不会考核我吧[s:251]

cto · 发表于 2012-6-17 15:18:11

[s:377] 不及格的路过

英雄无悔 · 发表于 2012-6-17 17:30:14

努力加油，请管理团队成员自我贯彻执行，有规则，就有发展的动力。大家一起努力哟！

大猫 · 发表于 2012-6-19 17:45:14

什么时候落实？

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