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潼南作业区始终坚持以变治变的培训工作思路,不断改进员工培训机制。3月3日至3月14日,作业区展开了为期12天的轮岗培训。
作为川中油气矿三大攻坚战主战场之一的潼南作业区,新井上产任务重,人员缺口较大,员工的知识结构、操作水平参差不齐,给作业区员工培训机制提出了新的挑战。此次培训,采用技术干部到生产现场进行理论与实践相结合的“一对一”培训来代替“集中授课制”,认真做到要什么学什么,缺什么补什么。培训内容以作业区目前涉及的新工艺、新设备的原理知识为指导,着重讲解设备及工艺流程的基础知识、气井的分析与管理方法和工具的识别与使用等,并逐一规范入场须知等,使井站的文化建设向标准化、规范化靠拢。 |
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