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哈佛大学曾做过一个有趣的心理调查。调查人员给调查的对象打了一个电话问到:“你在干吗?”“上班。”“感觉怎样?”“没劲极了。”“那你想干什么?”“下班,可以和同事一起去酒吧。”0 ?7 p$ @$ U* j, d; q: F# ?: N
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两小时后,调查人员又打了他的电话。“你在干吗?”“和同事在酒吧。”“感觉该好些了吧。”“还是没劲,都是些无聊的话题,我正打算去找女朋友。”( }+ L7 p w" _; G
& H% o2 n2 U7 o9 K$ x 过了一小时,调查人员再次拨通了他的电话。“和女朋友在一起快乐吗?”“别提了,烦死了。说话时,有个女同事打来电话,询问工作上的事情,女朋友硬是让我交代是不是有外遇了。你说这个能不烦?得了,还是回家休息吧。”
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/ ?5 k& W4 W2 U% x( j9 { 到了晚上,调查人员的电话刚拨通,这个被调查者就先开口了:“别问了,很没劲,杂志翻完了,碟看完了,有点寂寞。”“那你想怎样?”“还是上班好,明天工作努力点,好让薪水多增加点。”, J& H0 D& w0 l4 `
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这是去年春天,我刚进一家著名外资食品企业做推销时,企业培训师讲的一个案例。培训师语重心长地说:“这个故事简单却可以悟出一些道理。竞争很残 酷,大家好好干吧。”; x2 c6 k, f \5 Q. I
( u7 J f! q% M9 I: ^ 参加培训的上百名推销员,两个月后,被淘汰了2/3,而学历最低的我,却留了下来。还真得益于这个故事.! e" E8 G' K+ ?, x0 Q% o: _
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一开始一天下来连一份订单都拿不到,有时真不想干了.这时我想到了那个员工不论干什么事情都觉得“没劲”。那么要说艰难,其他工作也艰难.何况这个工作还是我好不容易通过层层考试面试争取来的,我对自己说,信念很重要./ r% y: e! D+ ^+ v
& d5 L* I4 w) S+ a6 k, I咬咬牙坚持住,困难很快就过去,我最终通过了试用期。因为刻苦、诚信,我的客户越来越多。半年后,我当上了销售主管,管理15个销售员。事情复杂了,矛盾也多了,心情也容易急躁, .但是我立马又想到了那个心理测试,何不心平气和的生活,每一份工作其实都有它的乐趣,应该珍惜”现在”.
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5 X* M# c/ R$ p/ L4 k m2 F/ F9 r" |但是珍惜和进去并不矛盾啊,因为珍惜,所以进去;进去是更好的珍惜,进去可量可质,重在有一种好的心态.那个被调查的职员最后不是说了一句“还是上班好,明天工作努力点,好让薪水多增加点。”其实这句话的后面还可以得到无数的暗示引申,“薪水多增加点,生活现状得到改善点,生活质量提高点,女友自然会爱我多一点,于是心情自然会HAPPY点。”每个人都渴望进取但并不是每个人都学会了调整心态的真正进取。 |
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