劳动争议求助

不解释 · 发表于 2006-12-20 15:09:57

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我想帮我的一个朋友问一下，情况如下：
他现在在一家工厂做事，但是因为效益不好，现在工厂领导安排他和其他的同事（大概150人左右）放假，正常工作证更换为临时的工作证，并签订的放假协议中找不到工厂名称的字样，从12月12日放到1月30日，要求每十天回来报道一次，期间的工资依据当地的基本工资（３００元RMB）的80%支付。他的合同是07年的7月到期，他的同事大都是服务5~10年的，但没有与工厂签订劳动合同很多年（一年合同制）。请问，1.工厂效益不好，放假合理吗？每十天报道一次合理吗？有相关法律法规吗？（他们不想裁员，因为要赔钱）2.更换临时工作证有道理吗？3.他们怎么做才能争取到最大的利益？

让世界充满爱 · 发表于 2006-12-20 16:58:18

1.工厂效益不好，放假合理吗？每十天报道一次合理吗？有相关法律法规吗？（他们不想裁员，因为要赔钱）2.更换临时工作证有道理吗？3.他们怎么做才能争取到最大的利益？
肯定不合法，这个我帮你问哈哈

英雄无悔 · 发表于 2006-12-20 19:59:24

希望大家有知道的一定要帮助楼主解答哟,这样才能体现网友的互助精神,也符合本论坛的宗旨.顶起

让世界充满爱 · 发表于 2006-12-21 11:26:26

找劳动仲裁委员会