求证补充协议真实性,合理合法性

tnsxm

鸿立劳务公司与重庆市邮政局一定四年用工用人合同年底到期,36mmm合同劳务工又将更老板变劳动关系,36mmm合同几天就到2000人手,然而各各根据补充协议2010年7月6日辞工一年多而至今无补充协议,为什么?,
求证补充协议真实性,合理合法性
+ e, @! Z" c4 [4 Y( J. U7 Q  e  f补充协议
经甲乙双方协商一致,将2007年12月15日签订的编号为36mmm的劳动合同有效期延长至2010年11月30日.
& G' p8 `. E* ?& u! Q0 ~  W原合同与本协议不一致的以本协议为准.
甲方                                                   乙方
# e: q9 W: h! M. Q重庆市鸿立劳务咨询服务有限公司                         各各
- x3 h( S# B' H# m7 j. B2008年11月14日                                       2008年11月14日
9 ~" E6 A5 m3 ^- E+ f- b# T4 B备注|:本协议一式四份,甲方三份,乙方一份,具有同等效力
$ X3 m3 t% r3 q9 _% e《 36mmm合同约定月岗位工资为480元》

放飞梦想

[s:375]

大唐。律师

从形式上看，补充协议是双方自愿签订，协议内容不违反法律规定，属有效合同。
2 b5 O2 c% g) G$ _0 d感觉楼主有疑问，可以具体问律师

渝帆

如果是双方平等协商签订的，补充协议与劳动全同具有同等法律效益；
如果补充协议是企业单方面行为，而劳动者又有相关证明的话，可以算是无效协议；
* A4 N. b0 Y$ O7 E8 Y+ e具体协议需要具体分析，楼主可以找一找相关的专业人士。

渝帆

还有一点，我看到合同的定岗工资为480元/月，应该不符合本地政府的最低工资标准，如果情况属实，由此可以认定该合同属于无效合同；
如果该合同无效的话，劳方可以向资方主张无效合同期间的双倍工资；

欣欣影视

了解。

大唐。律师

还有一点，我看到合同的定岗工资为480元/月，应该不符合本地政府的最低工资标准，如果情况属实，由此可以认定该合同属于无效合同；如果该合同无效的话，劳方可以向资方主张无效合同期间的双倍工资；
我的意见：
1、合同约定的工资虽低于最低工资标准，但合同仍然有效；
2、潼南2011年度月最低工资标准为750元。如企业支付工资低于最低工资标准（扣除加班、特殊津贴后），可以要求企业按所欠工资的5倍以下的赔偿。
1 k; `1 P; v# |6 H$ x# A4 o; C! N电询15223482188

tnsxm

去年底,问了几个各各们,劳动合同没拿下来,各各已辞工,无协议属实.
, _* ?2 _0 z: D, J% T% w+ d/ J各各签名否,各各们更清楚,有无补充协议?
各各想说补充协议无效,

大唐。律师

合同的效力不应过分担心。因合同无效后可以按事实劳动关系处理。
另外，如是企业解除劳动合同或者协商解除劳动合同，可以要求经济补偿。但应在解除合同一年内主张。

tnsxm

协商函  
重庆市鸿立劳务咨询服务有限公司<甲方>:
重庆市潼南县邮政局<第三方>于2004年6月招聘各各<乙方>为邮政营业员,方局长说她是B类员工.
. I- U* _$ X) x6 e- |4 o+ ]甲方与乙方于2007年12月15日签订编号为36mmm劳动合同.约定乙方月岗位工资480元,约定合同有效期2007年12月15日起至2008年11月14日止.
2 z1 F6 r# r6 o$ _4 x乙方于2010年6月24日因压力大,任务重,无法完成等原因,向甲方递交辞呈.
! s1 W# ^3 z! N) s- W甲方于2010年7月6日向乙方发出解除劳动合同通知书,根椐劳动合同法笫37条解除从2007年12月15日起至2010年11月30日止劳动合同.
( u8 U- s) t6 @6 W1 S乙方于2010年9月1日就解除劳动合同通知书向甲方咨询:
1.    乙方与第三方事实劳动关系确认吗?.甲方认为与之无关联.
" f9 V% E! ?$ S8 g& a2.  36mmm合同有效期为一年,早终止了,为啥又解除三年多合同?甲方展示了如下补充协议
" S* J4 f$ x  ~* j$ h2 z补充协议
  I+ v+ ]" y, A3 a经甲乙双方协商一致,将2007年12月15日签订的编号为36mmm的劳动合同有效期延长至2010年11月30日.
3 f9 I( p# x5 s, g/ l原合同与本协议不一致的以本协议为准.
甲方                                                   乙方
1 U$ V' y  p  T) i: o重庆市鸿立劳务咨询服务有限公司                         各各
/ ]6 n! ]* Z5 ^  c* L( r2008年11月14日                                       2008年11月14日
; y) H8 w8 u* ]5 h. e, \备注|:本协议一式四份,甲方三份,乙方一份,具有同等效力.
+ _3 A3 }) D8 B; k乙方至今无具有同等效力补充协议,且该协议无赖舒老总签字,去年底问了几位乙方们,她们都说没发,至于什么时间地点签什么补充协议无印像.所主任,支局长,乙方们可作证.
. Y6 J  `& c. X2 h* a5 b乙方根据签合同基本要素主张:
/ I, ^5 c& s5 _8 M3 }/ Q: D1.    确认补充协议无效
* ]0 U5 s$ ~6 }( H9 q, ^2.    撤销解除劳动合同通知书,请发终止36mmm合同通知书.
( X" d4 D! D2 g3 v0 l请甲方确认
/ T% d' x5 }# K. P! ^, ~谢谢
+ o$ A$ y7 p6 U; H                                  各各<乙方>
                                   2011-9-20
抄送:重庆市潼南县邮政局<第三方>